招聘信息

jinnianhui金年会2022年度招聘事情计划

宣布日期：2021-11-22 00:00:00 浏览次数：6908

凭据安徽省煤田地质局《关于jinnianhui金年会集团公司2022年度人才招聘计划的批复》（皖煤地人〔2021〕103号）及《jinnianhui金年会新员工招聘治理步伐》（皖jinnianhui金年会控股发〔2020〕56号），结合单位实际情况，制定jinnianhui金年会控股集团2022年度人才果真招聘实施计划，通告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、果真招聘。

（二）坚持公正公正、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工卖力。

二、招聘岗位及条件

jinnianhui金年会控股集团拟从高校和社会招聘40名事情人员，具体如下表：

（一）招聘岗位及要求

1、校园招聘工程造价、土木工程、工程治理、岩土工程、地质工程、电子信息工程、中文、汉语言文学、新闻学、行政治理、经济治理、房地产开发、法学等专业，要求年龄不凌驾30周岁，本科及以上应届结业生。

2、社会果真招聘工程造价、土木工程、工程治理、岩土工程、地质工程、机电工程、电子信息工程、中文、汉语言文学、新闻学、行政治理、会计、经济治理、房地产开发、法学等专业，要求年龄在40周岁以下，专科及以上学历，具有生产一线事情经验或持有一级、二级注册建造师证书人员优先聘用。

（二）招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和执法；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的专业或技术条件；

5、具有适应岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不予招聘：

1、不切合岗位招聘条件的人员；

2、经政府人力资源社会包管部分认定具有考试违纪行为且在�？计谀诘娜嗽�；

3、曾因犯法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处分期间或者正在接受司法视察尚未做出结论的人员；

4、执法划定不得企业录用的其他情形人员。

四、招聘程序和要领

凭据《jinnianhui金年会新员工招聘治理步伐》（皖jinnianhui金年会控股发〔2020〕56号），坚持自愿报名、果真竞争、择优录用的原则，凭据宣布通告、报名和资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。

（一）宣布通告：在jinnianhui金年会控股集团网站、高校网站、新安人才网及各高校就业信息群宣布招聘信息，加入相关高校校园招聘“双选会”等进行信息宣布。

（二）报名及资格审查：关于切合条件的人员，直接到jinnianhui金年会控股集团人力资源部报名或通过网络投递简历（邮箱：2185182578@qq.com，联系电话0551-65356606）。人力资源部将凭据招聘条件，筛选应聘人员简历，对切合招聘要求的简历，报集团招聘事情领导小组审定后确定面试人员。

（三）组织面试：由人力资源部具体组织面试事情和通知应聘人员，面试接纳记分卡打分的形式，由面试小组成员凭据应聘人员的整体形象、语言表达、综合素质等方面进行打分，凭据应聘者得分的崎岖进行汇总上报。

（四）录用确定：招聘事情领导小组审议面试结果，确定拟录用人员名单，经jinnianhui金年会控股集团党委会审批后确定拟录用人员。

（五）体检：人力资源部组织拟录用人员进行入职体检，体检在三级甲等综合性医院进行。体检事情结束后，由医院出具“及格”或“缺乏格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。

（六）聘用：凭据劳动规则定，对体检及格的聘用人员签订聘用条约（牢固期限劳动用工条约），并按划定实行试用期，试用期包括在聘用条约期限内。

六、招聘监督

（一）jinnianhui金年会控股集团人才招聘事情在局党委的指导监督下，由jinnianhui金年会控股集团凭据相关划定卖力组织实施。jinnianhui金年会控股集团建立招聘事情领导小组和招聘面试考核小组，招聘事情办公室设立在jinnianhui金年会控股集团人力资源部。jinnianhui金年会控股集团纪委全程加入监督，同时接受社会及有关部分的监督。招聘事情完成后，体例招聘情况报告，实时向局党委报告。

（二）咨询电话：jinnianhui金年会人力资源部0551-65356606

（三）监督电话：jinnianhui金年会监察审计部0551-65356255

jinnianhui金年会

2021年11月16日

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