考核促生长?师徒共生长——jinnianhui金年会控股集团开展师徒结对半年考核
宣布日期：2024-03-08 08:18:06 浏览次数：1715
为增强师徒结对事情的治理与监督 ，加大对青年职工的培养力度 ，近日 ，集团党委委员、工会主席方水宝领导工会事情人员赴集团各项目部、生产车间 ，对各工会师徒结对情况进行半年度考核 。
每到一处 ，事情组都认真了解师傅和徒弟的基本情况 ，通过召开座谈会、提问相同、检查事情台账资料、走访了解情况、量化打分等方法 ，对师傅的授技态度和职业精神、授技内容 ，徒弟的思想品德、学技态度和职业精神以及师徒配合度、现场相同交流探讨事情情况进行了考核 。
考核历程中 ，方水宝对各工会师徒结对事情的整体开展情况给予肯定 ，他体现 ，公司领导重视 ，站位高 ，事情推进落实扎实有效 ，涌现出一批优秀师徒步队 。同时就做好下一步事情给予针对性指导 ，希望导师们要以身作则 ，成为青年职工的模范和引领者 ，关注青年职工的学习进展和生长情况 ，做青年职工生长的引路人；青年职工要提高学习的主动性 ，进一步增强本职事情岗位知识和相关专业、相关领域知识学习 ，增强与各公司、各部分以及业务单位之间的相同交流 ，提高品德修养 ，不辜负导师的指导和资助 ，不辜负公司的培养和期望 。
此次共对16对师徒进行了考核 ，并结合各车间、项目部生产实际 ，对师徒进行监督指导 。目前 ，大部分徒弟已经能具备相关知识技术、单独担负事情 ，但同时还保存一定的缺点和缺乏 ，主要体现在徒弟自学能力保存缺乏 ，围绕中心提升自己事情偏向思路方面、思考不敷深入等问题 。下一步 ，集团工会将继续进行跟踪治理 ，实时跟进每一对师徒的动态 ，全面了解结对动态 ，实时解决结对历程中遇到的问题 ，确保“师徒结对”事情落到实处 ，发挥实效 。
图为师徒结对监督检查现场
付敏/文 集团各分工会/图
