jinnianhui金年会控股集团举办劳动用工专题培训会
宣布日期：2023-02-10 00:00:00 浏览次数：2658
为进一步规范集团劳动用工，增强人力资源治理事情的正当性、科学性、规范性，2月10日上午，jinnianhui金年会控股集团组织开展了劳动用工专题培训。高新区建设治理效劳中心主任张超到现场指导。高新区组织人事局李荣兵、建设生长局武亮应邀作专题授课。集团党委副书记、总经理李海蕾主持专题培训。
培训以授课、考评相结合的方法进行。李荣兵以“依法维护农民工的正当权益，切实把《包管农民工人为支付条例》落实到用工治理中”为主题，围绕立法配景、《条例》主要内容、《条例》配套文件、包管农民工人为支付事情考核主要内容等方面，进行了专业而详尽地讲授，并解答了参训人员提出的有关问题。武亮以中安创谷科技园二期工程为例，从工程概况、资金情况、用工情况、专户治理、进场治理等十大方面，对包管农民工人为支付情况进行了深入浅出的解读。授课结束后，全体参训人员加入了现场知识测试。
整场培训内容富厚、重点突出，紧贴企业用工治理实际，具有很强的指导性、针对性、实用性，使参训人员对人力资源治理涉及的重要劳动用工危害事项和相关危害防备的要领步伐有了更为全面的了解，将有助于提高集团劳动用工治理水平。
张超主任在总结讲话中，围绕农民工爆发的时代配景、现状、做好包管农民工人为事情的重要性以及如何依法维护农民工的正当权益等方面提出两点意见：一是要结合项目治理，落实好实名制治理、分账治理、人为按月发放等制度；二是要治理好人员，包括治理好专业分包和劳务分包公司项目卖力人、劳资专管员、劳务班组及项目工地安保人员等。通过多措并举切实维护好农民工的正当权益，逐步提高企业治理效率，增进企业高质量生长。
就做好下一步事情，李海蕾强调：一要提高认识，充分认识规范劳动用工的重要意义。规范劳动用工是企业有效组织生产、开展经营运动的重要条件，是建立科学合理的收入分派关系、构建和谐劳动关系的前提条件。二要以学促行，切实增强做好劳动用工事情的能力。要以此次培训为契机，增强对劳动用工方面的执规律则及政策的学习，不绝富厚专业知识储备，不绝增强劳动用工治理事情能力水平。三要强化落实，扎实推进各项任务落到实处见到实效。要依法依规、扎实深入推动劳动用工治理事情，切实为集团各项事业高质量生长保驾护航。
集团在家领导、各公司经理、生产副经理、项目经理、劳资专管人员，工会、宁静治理部、经营治理部、人力资源部、信访办公室、市场开发部卖力人及相关人员加入了此次培训。
图为高新区建设治理效劳中心主任张超在培训会上讲话
图为高新区组织人事局李荣兵、建设生长局武亮两位老师正在授课
图为培训会现场
周 佳/文图
